東北區域品質部以4.0為動力推標準化

2018/12/14

      為進一步貫徹落實高海峰總經理提出的“必須把員工的強化管理培訓工作進行到底”指示,東北區域副總經理兼品質部經理張權帶領李揚洋經理全面組織策劃本次學習落實工作,分別通過三大模塊開展“4.0專題培訓活動”。1020日,區域在中國醫科大學附屬第一醫院組織東北區域管理人員統一考試,共計270余名管理人員參加。本次考試東北區域進行了形式調整創新,首次采用無紙化“線上”答題,考生通過手機微信掃描二維碼輸入個人密碼進行答題。此項改革不但節約了各項工作成本,同時也大大降低了監考難度。

 
 
 

      防作弊系統,實現參考公平??荚嚾滩捎梅雷鞅紫到y,切屏超過2次、超過180秒沒有新操作將視為作弊或答題用時超過規定時間,系統自動提交試卷。且同一密碼不能在不同設備上同時登陸,同一設備只能完成一次試卷的作答。題庫隨機選題,考點100% 覆蓋。品質部根據考點整理 300余道題作為題庫,考試時則根據題型設置隨機抽取試題,保證考點 100% 覆蓋,避免相鄰考生間的試題內容相同。工作效率提升,人物力成本降低。前期準備、后期批卷及成績錄入時間大大縮短。完全實現實時輸出考試成績,減少紙張打印,實現無紙化辦公。題庫持續更新,后續反復使用。后續品質部將繼續完善題庫內容,反復使用,鞏固標準化 4.0 培訓教材在東北區域的落

      實學習工作。本次系列培訓活動,進一步提升了東北區域對標準化4.0教材的學習及理解,同時也檢驗了東北區域管理人員學以致用、以用促學的成效。創新考試新形式也得到區域各級管理人員的稱贊及支持。東北區域明喆人將繼續緊跟公司步伐,嚴格培訓與應用,努力用 學習成果再樹明喆公司標準化形象。
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