明喆新秀深圳脫穎而出

2018/11/6

       1021日,華南區域品質部周潔、薩米醫療項目鄭丹丹、薩米醫療項目陳雅麗經過激烈角逐,從參與競聘的46名明喆人中脫穎而出,攬收華南區域2018下半年管理人員競聘會的前三名。

       區域總經理王海春祝賀并囑托競聘人員“要戒驕戒躁,不斷學習、堅持、提升”。王海春說,區域人才團隊建設應堅持“內培+外招”的模式,通過競聘會更好地發現人才、培養人才并合理使用人才。他表示此次競聘人員參與積極性高,學歷提升幅度大,競聘人員年輕化,并對競聘人員積極參與、充分準備的精神給予肯定。

 
 
       華南區域遵循明喆使命和明喆用人理念,舉辦2018下半年管理人員競聘會。競聘會共分兩場,通過現場演講、現場答辯、書面考試、上級評價及員工評價五個維度對參與競聘人員進行考核。區域副總經理何東、艾明利出任主評委,大眾評委由各項目經理代表組成。
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